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Externalisation (outsourcing)

Qu’est-ce que l’externalisation? Dans la vie quotidienne, cela peut correspondre à la situation suivante : vous avez une jambe cassée, et vous demandez au fils de la voisine d’aller vous acheter du pain. Bien sûr, vous pouvez y aller vous-même, en sautant à cloche pied (après tout, la boulangerie n’est qu’à un pâté de maison...!), mais pourquoi se compliquer la vie quand le fils de la voisine peut y aller en courant, et recevoir un bonbon pour le service rendu.

Plus sérieusement, on entend par externalisation le fait de déléguer une partie des tâches commerciales à des organisations extérieures, afin de diminuer les dépenses et d’améliorer le rendement global de l’entreprise.

En effet, est-il nécessaire pour une petite entreprise d’employer des traducteurs internes si ses besoins en traduction sont uniquement ponctuels et peu importants? Il est bien plus simple de conclure un accord avec une organisation, afin de ne recourir à des spécialistes que lorsque les besoins se font sentir. D’autant plus que, pour le même prix, vous disposez non seulement de traducteurs, mais également de rédacteurs, typographes, metteurs en page.

Les projets de l’Agence SWAN, élaborés spécialement pour les petites et moyennes entreprises, vous proposent des services de traduction pour les thématiques suivantes:

  • Correspondance commerciale, enquêtes, méthodes
  • Documentation interne à l’entreprise
  • Ensemble de documents dans le cadre d’un projet unique (par exemple, la traduction complète d’une documentation concernant la construction d’un hôtel)

Les avantages de l’externalisation:

1) Une économie de temps, car nous disposons des spécialistes et de toute l’infrastructure nécessaire;

2) Une économie de moyens, car nos services vous coûteront bien moins cher que d’employer des traducteurs au sein de votre entreprise;

3) Une garantie de qualité, car une collaboration avec nos spécialistes hautement qualifiés vous garantit un résultat optimal;

4) La résolution d’une partie des problèmes liés au personnel: pas besoin de s’occuper des arrêts maladie, congés de maternité ou autres frais de gestion des salariés. Laissez à l’externalisateur le soin de gérer tous ces problèmes.

Grâce à cette politique, vous obtiendrez un résultat à la hauteur de vos attentes : homogénéité du lexique, respect des normes commerciales et autres. Une collaboration efficace, de qualité, et … financièrement avantageuse.